Šiandienos mokyklų vadovams tenka gerokai daugiau nei administruoti procesus ar užtikrinti ugdymo kokybę. Jie kasdien sprendžia emocinės įtampos, darbuotojų motyvacijos, pokyčių valdymo, komunikacijos ir bendruomenės telkimo klausimus. Atsižvelgiant į tai, SMK Aukštosios mokyklos prekės ženklas „EduAction“ pristato naują specializuotą programą mokyklų ir švietimo organizacijų vadovams – praktinį, į realias situacijas orientuotą lyderystės augimo ciklą.
Programos organizatoriai akcentuoja, kad tai – praktinė erdvė vadovams dirbti su savo kasdienėmis situacijomis, komandomis ir realiais iššūkiais. Per 12 savaičių trunkančią programą dalyviai gilinsis į emocinę lyderystę, komunikaciją, pokyčių valdymą, santykių kūrimą bei asmeninį autoritetą.
Programa apima 48 akademines valandas, iš kurių didelė dalis skirta praktiniam darbui, refleksijai ir patyrimui. Dalyvių laukia šeši susitikimai kas dvi savaites, organizuojami mišriu formatu – dalis jų vyks gyvai, dalis nuotoliniu būdu. Numatyta nedidelė, 15-25 žmonių grupė, todėl daug dėmesio bus skiriama individualiam įsitraukimui, diskusijoms ir praktiniam darbui.
🟣 Pirmąjį modulį „Sąmoningos lyderystės pradžia – vadovo savęs pažinimas ir empatija“ ves emocinių kompetencijų trenerė, konsultantė ir lektorė Nomeda Marazienė. Daugiau nei dvidešimt metų suaugusiųjų ugdymo patirtį sukaupusi specialistė padės vadovams geriau suprasti savo emocines reakcijas, vertybes ir elgesio modelius. Užsiėmimuose bus nagrinėjama, kaip vadovui sąmoningai naudoti pozicinę galią, atpažinti neveikiančius elgesio modelius, valdyti emocines įtampas komandoje bei kurti pasitikėjimu grįstus santykius. Dalyviai išbandys praktinius emocinio intelekto įrankius, savirefleksijos metodus ir darbuotojų emocinių poreikių modelius.
🟣 Antrasis modulis – „Lyderystės žygis“ – išsiskiria patyriminiu formatu. Jį ves pedagogas ir žygių vadovas Gytis Valatka, dirbantis neformaliojo ugdymo srityje su vaikais, jaunimu ir suaugusiaisiais. Vadovai bus kviečiami išeiti iš įprastos darbo aplinkos ir per struktūruotą žygį gamtoje tyrinėti savo lyderystės stilių, reakcijas į neapibrėžtumą bei santykį su komanda. Programos dalyviai mokysis atpažinti grupės dinamiką, stiprinti emocinį atsparumą, kurti pasitikėjimu grįstus santykius ir praktiškai patirti, kaip gimsta lyderystė neapibrėžtumo sąlygomis.
🟣 Trečiąjį modulį „Efektyvi komunikacija ir grįžtamasis ryšys komandoje“ ves organizacinė psichologė, personalo valdymo konsultantė ir mokymų projekto „laisvakede.lt“ įkūrėja Jevgenija Ešvovičiūtė. Daugiau nei dešimties metų patirtį sukaupusi specialistė supažindins vadovus su keturiais darbuotojų komunikacijos tipais bei praktiniais metodais, padedančiais atrasti bendrą kalbą su skirtingais žmonėmis. Taip pat bus nagrinėjama, kaip teikti konstruktyvų grįžtamąjį ryšį, valdyti sudėtingus pokalbius ir stiprinti komandos motyvaciją.
🟣 Ketvirtasis modulis „Sprendimų priėmimas ir pokyčių vadyba: kaip vadovauti, kai nėra aiškių atsakymų“ skirtas sprendimų priėmimui ir pokyčių vadybai. Jį ves Vytauto Didžiojo universiteto profesorė dr. Rita Bendaravičienė – strateginio valdymo ir organizacijų transformacijų ekspertė. Mokymuose vadovai gilinsis į tai, kaip priimti sprendimus neapibrėžtumo sąlygomis, kaip organizacijoje valdyti pasipriešinimą pokyčiams ir kaip išlaikyti darbuotojų pasitikėjimą sudėtingų transformacijų metu. Dalyviai praktiškai dirbs su Lewin, Kotter ir ADKAR pokyčių vadybos modeliais bei mokysis juos taikyti realiose organizacijų situacijose.
🟣 Programą užbaigs teatro režisierės, dėstytojos ir meno namų „ARTYN“ įkūrėjos Martos Vendland vedamos kūrybinės balso dirbtuvės „Vadovo balsas: kūrybinė balso galia pedagoginėje praktikoje“. Šio modulio metu vadovai mokysis sąmoningai naudoti savo balsą kaip lyderystės įrankį – kalbėti aiškiau, įtaigiau, valdyti auditorijos dėmesį ir mažinti balso nuovargį. Praktiniuose užsiėmimuose bus taikomi kvėpavimo, artikuliacijos, kūno rezonanso ir balso valdymo pratimai.
Registruojantis iki 2026 m. birželio 30 d. taikoma speciali „Early Bird“ kaina – 509 eurai.
Standartinė kaina dalyviui – 559 eurai.
Taip pat numatytos nuolaidos keliems tos pačios mokyklos atstovams.
„EduAction“ programos organizatoriai akcentuoja, kad šiuolaikiniam švietimo vadovui nebeužtenka vien administracinių kompetencijų. Reikalingas gebėjimas kurti santykį, išlaikyti komandą pokyčių metu, valdyti emocinę įtampą ir išlikti aiškiu lyderiu net sudėtingose situacijose. Todėl ši programa orientuota ne į teorinius modelius, o į realų poveikį kasdienei organizacijos veiklai. Numatoma, kad programos dalyviai išsineš ne tik žinių, bet ir konkrečius pokyčius: aiškesnį vadovavimo stilių, mažesnį streso lygį, efektyvesnius pokalbius su darbuotojais, didesnį komandos įsitraukimą bei stipresnę pasitikėjimo kultūrą organizacijoje.
Dėl detalesnių klausimų kreiptis el. paštu ilma.ruskiene@smk.lt arba viktorija.sinicaite@smk.lt